阎良区：下足“三道功夫” 提升个人事项集中填报工作质效

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阎良区坚持把开展领导干部报告个人有关事项工作作为从严监督干部的重要举措，紧盯关键环节、加强政策解读、细化工作程序、做实审核把关，高质量做好《领导干部报告个人有关事项规定》修订后的首次集中填报工作。

“线上辅导+线下解答”，推进培训教育全覆盖

线上部署培训。在线召开年度集中填报工作部署会，开展业务培训，对领导干部个人有关事项查询工具使用、注意事项进行详细讲解，特别是对首次填报注意事项、历次核查中问题较多的部分进行重点辅导、逐一讲解。广泛开展宣传。利用“组工微百科”课堂开展领导干部个人有关事项报告制度专题授课，依托“阎良组工”等媒体公众号推送转发领导干部个人有关事项填报新规定，政策知晓率进一步提高。现场解疑答惑。制定《领导干部个人有关事项报告新旧规定内容对比表》，归纳梳理往年填报查核中易出现的问题，面对面解答各类疑问困惑105个。

“预填预报+四级审核”，提升填报信息精准度

当好预填“引导员”。提前预发《领导干部个人有关事项报告表》复印件，由各单位根据实际组织开展模拟填报、更正补缺、有效避免了错填、漏填、大面积涂改等现象，有效提高了填报准确率。当好填报“服务员”。开通咨询电话，安排专人接听和现场指导，对领导干部在填报过程中遇到的各类问题逐项解答、耐心指导，现场指导填报210余人次。当好审核“监督员”。通过填报人自审、打牢填报基础，单位负责人初审、规范填报内容，组织部门复审、确保准确无误，软件系统对比审核、守好最后关卡。

“盯紧重点+强化监管”，扎紧遵规守纪篱笆墙

健全联查机制。针对填报发现的疑问和政策盲区，及时与区市场监管局、区住建局等查核联系工作机制成员单位沟通协作，准确认定核查结果。强化监督管理。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督有关规定，要求各单位在党委（党组）会宣读、传阅等方式将“一把手”个人有关事项在领导班子中公开，形成“一把手”签阅班子成员、班子成员查看“一把手”个人事项的双向监督。加大查处力度。对填报核查发现拒不说明、无法说明财产合法来源等情况的，及时移交纪检监察机关处理。近年来，先后移交问题线索1人，调取有关资料1人。

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